LAPAKTOTO
Insinyur Ledger (Rust)
Lamar posisi Insinyur Ledger (Rust), SingapuraMenurunkan ekor P99 tulis ledger dari 11 ms tanpa melepas kuorum dua dari tiga region; kandidat perubahan pertama ada di jalur serialisasi write-ahead log.
Rekrutmen teknik
Kami merekrut untuk masalah yang belum ada jawabannya.
Pekerjaannya bukan membangun sistem baru dari nol, melainkan menjaga 10 juta transaksi per hari tetap konsisten di tiga region ketika salah satunya jatuh. Halaman ini menjelaskan cara kami bekerja, termasuk bagian yang tidak menyenangkan.
Cara kami bekerja
Enam praktik yang boleh Anda mintakan buktinya saat wawancara.
- Rotasi on-call
- Satu minggu tiap delapan minggu, dibayar terpisah dari gaji pokok. Rata-rata 1,2 panggilan di luar jam kerja per rotasi selama 12 bulan terakhir. Rotasi yang melewati tiga panggilan malam memicu telaah beban di sprint berikutnya, bukan ucapan terima kasih.
- Postmortem tanpa menyalahkan
- Tiap insiden P1 dan P2 menghasilkan dokumen dalam 5 hari kerja: linimasa, penyebab, tindakan, pemilik tindakan. Dokumen terbuka untuk seluruh karyawan, bukan hanya tim terkait. Nama orang tidak boleh muncul sebagai penyebab.
- Batas ukuran perubahan
- Pull request di atas 400 baris diff dikembalikan untuk dipecah. Median waktu telaah 4 jam kerja. Perubahan pada jalur tulis ledger butuh dua penelaah, salah satunya dari luar tim penulis.
- Anggaran utang teknis
- 20% kapasitas tiap kuartal dikunci untuk perbaikan utang teknis dan perkakas. Pekerjaan itu masuk papan yang sama dengan fitur dan dinilai dengan cara yang sama, bukan daftar terpisah yang tidak pernah tersentuh.
- Cara kami merilis
- Deploy berjalan beberapa kali sehari lewat canary 5% selama 30 menit, dengan rollback otomatis saat laju galat naik. Perubahan skema ledger selalu dua fase: tulis ganda dulu, baca menyusul setelah rekonsiliasi bersih.
- Bagian yang berat
- Sistem ini tidak punya jendela mati. Tidak ada malam ketika transaksi boleh berhenti, jadi on-call memang bisa membangunkan Anda pukul 03.00, dan insiden kritis harus ditanggapi manusia dalam 15 menit sesuai SLA. Akses produksi direkam dan diaudit, peran yang menyentuh data pemain melewati pemeriksaan latar belakang, dan sebagian keputusan desain dibatasi regulator enam pasar, bukan selera teknis Anda.
Yang tidak kami tawarkan Kerja jarak jauh penuh tidak tersedia untuk peran yang memegang kunci produksi; empat dari enam posisi mensyaratkan kehadiran di Singapura atau Jakarta. Kami juga tidak menyaring CV secara otomatis — tiap lamaran dibaca manusia, dan itulah alasan balasan butuh sampai lima hari kerja.
Lowongan terbuka
Enam posisi, masing-masing dengan satu masalah yang sudah menunggu.
Insinyur Gateway Agregasi (Go)
Lamar posisi Insinyur Gateway Agregasi (Go), JakartaMembedakan provider yang lambat dari jaringan yang lambat pada 14 integrasi, lalu memutus sirkuit hanya untuk yang pertama; salah putus hari ini menutup katalog yang sebenarnya sehat.
Site Reliability Engineer
Lamar posisi Site Reliability Engineer, jarak jauh AsiaMenjalankan uji pemadaman region tiap kuartal dan memangkas failover 0,8 detik lebih jauh, terutama waktu pemilihan pemimpin yang masih menyumbang lebih dari separuhnya.
Insinyur Keamanan Aplikasi
Lamar posisi Insinyur Keamanan Aplikasi, SingapuraMenutup jalur akses manusia ke produksi tanpa memperlambat tanggap insiden 4 menit, dan membuktikan rotasi kunci per-tenant 24 jam benar-benar mengganti kunci di setiap tenant.
Insinyur Data Platform
Lamar posisi Insinyur Data Platform, JakartaMenjaga rekonsiliasi tiap jam atas 10 juta transaksi tetap selesai sebelum jam berikutnya, sambil membuat laporan audit dari retensi tujuh tahun tetap tuntas di bawah 60 detik.
Compliance Engineer
Lamar posisi Compliance Engineer, jarak jauh AsiaMenerjemahkan syarat pelaporan enam yurisdiksi menjadi pemeriksaan otomatis di pipeline, sehingga laporan regulator berhenti dirakit manual setiap akhir bulan.
Konteks pekerjaan Kami menjual infrastruktur kepada operator, bukan layanan kepada pemain. Peran mana pun di daftar ini menyentuh uang pihak lain dan aturan enam regulator; bila itu bukan konteks yang Anda cari, lebih baik tahu sekarang daripada di tahap 04.
Proses rekrutmen
Lima tahap, median 18 hari kalender.
01
Lamaran — balasan dalam 5 hari kerja
Kirim CV atau tautan repositori dan satu paragraf tentang sistem yang pernah Anda perbaiki. Rentang gaji dan level kami sebutkan di balasan pertama, sebelum Anda menghabiskan waktu lebih jauh.
02
Percakapan teknis — 45 menit
Dengan calon rekan tim, bukan perekrut. Kami membahas satu keputusan teknis yang pernah Anda ambil beserta konsekuensinya. Hasil dikirim dalam 2 hari kerja.
03
Tugas berbatas 3 jam — dibayar
Dikerjakan kapan pun dalam 7 hari, dibayar pro rata dari tarif harian peran tersebut. Bukan teka-teki algoritma: tugasnya versi kecil dari masalah yang tertulis di posisi yang Anda lamar.
04
Telaah desain — 90 menit
Anda membaca anggaran latensi 33 ms kami lalu menyerangnya. Ditambah 30 menit bersama manajer perekrut soal beban on-call, ekspektasi level, dan alasan Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya.
05
Keputusan — 3 hari kerja setelah tahap 04
Penawaran berlaku 10 hari kalender dan tidak kami percepat dengan tekanan. Bila ditolak, alasan spesifik kami sampaikan asal Anda memintanya.
Paket dan kondisi
Yang melekat pada setiap posisi di daftar ini.
- Rentang gaji dibuka di tahap 01
- Tunjangan on-call per rotasi
- Cuti tahunan 24 hari
- Cuti orang tua 16 minggu
- Asuransi kesehatan · termasuk keluarga
- Anggaran belajar tahunan
- Perangkat kerja pilihan sendiri
- Visa kerja dan relokasi diurus
- Jam inti 10.00–16.00 SGT
- Jarak jauh dalam UTC+7 sampai UTC+8
Lamaran spekulatif
Tidak ada yang cocok dari enam posisi itu?
Kontak rekrutmen
Dwi Ananta · Kepala Rekrutmen Teknik
Kirim surel berisi satu masalah di infrastruktur transaksi yang ingin Anda kerjakan, plus alasan Anda menduga kami memilikinya. Semua surel dibaca. Lamaran disimpan 12 bulan bila Anda mengizinkan, dan dihapus lebih cepat bila diminta.
[email protected]